誓师大会发言稿

誓师大会发言稿集合15篇

在学习、工作生活中，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，发言稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。那么问题来了，到底应如何写好一份发言稿呢？下面是小编帮大家整理的誓师大会发言稿，欢迎大家分享。

尊敬的董事长、各位领导和同事，大家好！

非常荣幸能有这个机会在台上发表感言，首先祝大家新年快乐，万事如意！

舒总邀请我作为优秀股东代表发表获奖感言，我感谢舒总。因为时间有限，今天主要说说3个方面心得：

1、自我反思

可能作为一名员工我是优秀的，但作为一名股东，一名CEO，我是失败的，我的使命与职责是带领贝付及员工实现可持续的盈利和发展，但现在贝付没有了，我们苦心经营的公司已改名换姓了，通过这种股份转让的方式获的股权收益是杀鸡取卵，实属无奈。尽管如此，我们张秉新董事长仍然予以丰厚的奖励回馈，我感恩。

2、经验之谈

可能大家都很好奇，马铃，你是怎么做到的，在短短几年时间里，怎么就从一个基层员工做到CEO的，是不是潜规则了？我说这些人是不是傻啊，一个老板把一个注册资金1亿，市值6亿的公司给一个没有能力的人管？ “好吧，那你运气怎么那么好？”下面我就重点讲讲我运气为什么这么好。

在加入贝付之前，我有2段创业和就业失败的经历。我一样很努力，但结果不尽人意，所以深知创业的艰辛，且行且珍惜～

接下来重点分享在贝付这5年来的一些心得体会。 首先是选择比努力更重要，要不怕吃亏，因为不是得到就是学到，要学会抓住机会。

初入贝付时，我仅仅是一名总裁办的专员，负责项目申报和软件产品认证之类的行政工作，因经常与产品技术人员打交道，当时第三方支付是新行业，产品经理非常缺，只有从支付宝、快钱这些老牌的支付公司里挖人，薪资高还不接地气，只管好自己的一亩三分地，我要他们配合给的项目申报资料和产品文档迟迟给不出。这时，如果是你，你会怎么办？每次开会告状？找更高的领导施压？还是告诉自己的领导遇到的难处，请求降低考核指标？我这人没什么优点，就是实在，心里只想着解决问题，不求功劳。

我怎么做的？我每天往产品部门跑，软磨硬泡，端茶倒水，了解他们的难处，尽我所能为他们排忧解难，虽然经常热脸贴冷屁股，但是我相信只要我有诚意，总会感动他的，当然我也确实做实事，比如给他找文档的模版，再把提纲列好，让他们把关键的内容填空就行了，我再自己加工修改，改成要求的格式。当时苦就苦在不懂产品。幸好这样做了几次，我发现其实也不难，只要拿到产品原型就行了，因为产品经理可能没有时间写详细的文档，但是肯定需要有业务流程和产品原型，我就自力更生通过原型写文档，再也都不用求爷爷告奶奶地伺候那帮爷了。

然后有一天产品部总监就来找我了，问我要不要调去产品部，现在人手缺，看我写的东西也不错，但以我目前的资历只能做产品助理，行政等级相当于降了一级，但是工资不减。

如果说上面说的是努力的结果，下面就是选择的重要性了。很多人可能会想事情做的多了，工资又不涨，为什么还要去？因为当时我所在的总裁办，我的岗位已经没有上升空间了，相反产品经理的含金量高，而且碰不到天花板，一直可以突破提升，更重要的是互联网企业的核心人才就是产品和技术，关键我还感兴趣，适合干产品这个活。所以我欣然接受了产品总监抛出的橄榄枝，当时我只提了一个要求，就是要给我留出一些时间让我做完手头上的活，直到招到合适的人。因为善始善终，就有好运！

于是我就这样，不怕做多了吃亏，始终铭记“不是得到就是学到”，零基础，一定要更努力，空下来就学习看书看文章，一步一步从一个产品助理，到产品经理，到高级产品经理，再到产品部门负责人。

说是运气好，也是因为自己的选择，因为做了产品经理，我才有幸遇到董事长，我们在20xx年的兔兔钱包项目中合作，一起设计产品，又在20xx年因员工持股计划，董事长提携我成为贝付CEO。当时公司内部招聘CEO年薪百万，我是自告奋勇的，但我心虚，我就在应聘之前征求董事长的意见，你觉得我行不行？董事长说又不难，先入股，你要成为公司员工中股份最多的就能成。于是我就向朋友借钱入股了，成功当上了CEO。 我希望大家记得要有舍才有得。

董事长是有大智慧的，我开始并不理解为什么一定要让核心员工入股，后来自己当了CEO才明白，工作中难免遇到困难和挫折，但有些人会不抗压，会意气用事，忘记初衷，所以需要有一种无形的力量留住人，留住对企业有价值的人。

说到这里，我觉得“勇气”很重要，要相信自己，要勇于担当，敢于牺牲小利抓住机会，要不断突破自己，提升自己。因为当你提拔到这个高度时，你所看的和所想的是完全不一样的角度，就好像你在半山腰时看到的秀美风景以为那是最美的景色，殊不知登上山峰俯瞰整个山川的壮美与辽阔。

3、最后我说一说“心怀感恩”

三人行必有我师，不断学习吸收，提升自己，就会遇到更好的人。我遇到的好人就是董事长，他是我的恩人。

因为是第一次当CEO，难免会栽跟头，我不太会处理人情世故，得罪了人就找董事长救场，想想真是惭愧。当时我很痛苦，觉得自己已经很努力很辛苦了，为什么结果还是不尽人意，其实所有的辛苦都是能力不足的表现，我的困难在董事长眼里都是小事，一出面就摆平了。但董事长还是付之高薪，我不能不争气啊，所以就向董事长学习，先从最笨的办法开始，就是“执行”“坚定的执行”，董事长指哪，我就打哪，我才领悟CEO所谓首席执行官，就是把公司战略执行到位了，自然结果就好了。

我的恩人张秉新董事长，您教会我的并不只是管理企业的经营之道，更是点化我为人处事的原则，就是“为他人着想，想在他前面，做在他想要的”，使我大彻大悟，悟到“利他”的原则，只有为他人着想，他人才能为你而想，这才真正理解您，您的谆谆教导。

当我为员工争取利益的时候，您教导我“授人以鱼，不如授人以渔”，推行员工持股计划，让员工参与经营，让我们学会看财报，让企业财务透明化，并让持股员工参加股东大会，参与企业的经营决定，让我们商量决定，并对自己的经营决定负责。

当我们犯错误，栽跟头时，您教导我“吃亏祝福”，不要怕犯错，要大胆试错，创新就是不断失败，您让我们总结经验，深刻检讨，也要求我们不要在同一个地方栽跟头。

在此，请允许我借助这次机会，向您表达深深的敬意，感激之情无以回报。

所以现在大家都应该明白了，为什么我运气那么好！当董事长收您为徒的时候您便成功了。

现在董事长还不肯收我为徒，但我相信缘分，我努力变得更好，好到足以成为董事长的徒弟，然后为董事长实现他的愿望。他最大的愿望就是帮助门下弟子都能够实现财务自由，能够拥有各自的上市公司。

如今董事长已经让我住上了新房，开上了新车，这才刚 ……此处隐藏10666个字……近200人，我们的员工来自浙江、河南、江西、安徽、贵州、湖南、湖北、广西等十几个省，来自汉、壮、侗、回、苗、水、布依、土家等八个民族。我们为一个共同的目标，为了开天的成长和我们自已的进步而凝聚在一齐。我代表公司向你们宣布：开天就是你们的家，我们必须要尽可能地创造条件，让你们吃得更好，住得更舒适，工作得更安心，只是目前公司新的项目在上马，条件有限，还望大家多体谅。我们的全体管理、员工也要象兄弟姐妹一样紧密团结在一齐，工作、生活有什么困难，向上级反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行。拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。

第三点，忠于职守，尽职尽责

我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用体此刻哪里？在发生紧急状况时，要看到你们的身影，在困难面前，要看到你们的身影，在危险时刻，要看到你们的身影，在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们也会跟着进步。我们的经理、主管，也都是从普通员工的岗位上一步步提拔上来的。你们必须要严格遵守厂规厂纪，严格遵守操作规程，注意安全，服从领导，钻研业务。

全体员工们，20xx年已经过去，20xx年又翻开新的一页，让我们在厉总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成20xx年各项目标任务，为开天公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗！

尊敬的各位领导、老师、家长，亲爱的同学们：

大家下午好！

“迟日江山丽，春风花草香”新时节，新期盼！今天，我们怀揣美好的愿望，欢聚一堂，举行20xx年中考誓师大会。很荣幸作为教师代表在这里发言，我的每句话都是老师们的肺腑之言，每个字的背后都有老师们的一颗炽热的心！

我们距离中考只有100天了。面对仅剩的100天，有的同学变得手忙脚乱不知从何处入手，有的同学感觉自己学得还不错能考上高中；还有的同学觉得100天还长，一切还来得及。不管你曾是何种想法，请记住一句话：不要在该努力的年龄选择安逸！从这一刻起，请明确目标，认准方向，合理计划，付诸行动。“风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄”只要你有目标，有信心，有毅力！珍惜每一天，把握每一天，充分利用好每一天，中考必将出彩！

中考备考是一场智慧的竞争。在这100天里，同学们一定要讲究科学的复习方法，虚心听取各科老师的意见，以查缺补漏的方式，巩固夯实基础；以反思总结为手段，构建知识体系；找准学科的重点和难点，突破知识的盲区和误区，掌握答题的方法与技巧，增强规范意识，提高综合能力。只有喜欢归纳、懂得反思的学习才是高效率地学习。成功更爱垂青那些有态度、有努力、有方法的学生。

鏖战百日冲中考，最是奋斗动人心。人生若没有一段想起来就热泪盈眶的奋斗，岂不是白活？无奋斗，不青春。有志者，事竟成。印度诗人泰戈尔说过：你今天受的苦、担的责、扛的罪、忍的痛，到最后都会变成光，照亮你前行的路。决战就在眼前，该你走的路要自己去走；该你做的事，要自己去做，因为责任，因为梦想，因为未来！“学向勤中得，萤窗万卷书。”一勤天下无难事，同学们，我们最强的对手，不是别人，而是我们自己！你可以不是最拔尖的，但你可以是最勤奋最努力的。永远别看轻自己，因为不到最后你永远不知道自己有多强大。请战胜惰性，多一份自信和勇气；多一些用心和投入，多一些付出和坚持，心若向阳，何惧风雨；志在前方，何惧坎坷？一心朝着目标迈进的人，世界都会为他让路！坚持100天，让青春之花灿烂绽放！

同学们，百日备考，老师们与你朝夕相伴，艰险同担，携手同行。我们将发扬务实苦干的拼搏精神，协同作战的团队精神，辛勤耕耘的奉献精神，精诚团结，通力合作，齐抓共管，互帮互助，为同学们营造最好的学习氛围。我们将精心研究考纲，潜心钻研教材；掌握最新信息，搜集最全的资料，为同学们提供最优质的学习参考。只要你愿意让青春无悔，我们育才老师一定鞠躬尽瘁！

九年磨一剑，今朝试锋芒，希望同学们多一份扬在脸上的自信，多一份融进血液的骨气，多一份刻在生命里的坚强，用拼搏铸就人生的辉煌！

我们坚信，100天的奋斗，汗水一定能点亮青春的光芒；100天的奋斗，梦想定会在六月张开美丽的翅膀。我们更坚信，100天之后，胜利的歌声定会在育才的上空唱响。

最后，请允许我再次代表全体九年级老师，衷心的祝福同学们：一九中考，再创佳绩！决战百天，育才必赢！

谢谢大家！

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家好!

阳春三月，春暖花开，我们盼望着“今年花胜去年红”；憧憬六月，激情满怀，我们期待着“风光不与四时同”。为了实现这份期盼，就是今天，就在这里，让我们共同见证：中考百日冲刺！

作为和你们朝夕相处的老师，我们目睹了你们的充满朝气、勤勉自强、积极向上，你们是老师们的骄傲。同时，为有幸陪同大家一同走过生命中最亮丽的时节而无比自豪。在此，我代表九年级全体教师郑重承诺：我们一定会全程陪伴大家打好中考攻坚战，用我们的智慧、我们的汗水、我们的爱心构筑起通向成功的桥梁！我们将忠于职守，乐于奉献，精诚团结，齐抓共管，为同学们营造一个融洽和谐的学习环境；我们将刻苦钻研，潜心备课，科学规划，协调前进，关注中考动态，采集中考信息，更新教育理念，完善教学方法，让每一节课扎实有效。

同学们，在最后的一百天里，我们也许给你们以更严格的要求，更艰苦的训练，更严厉的批评，但请你们相信我们，我们的每位老师一定会始终如一，如同一个个麦田守望者一样，守望着你们的一步又一步成长！也许我们的肩膀有些单薄，但我们愿意竭尽全力用这并不宽厚的肩膀托起你们明日的辉煌。

同学们，在最后的一百天里，老师们希望你们，志存高远，脚踏实地。多一分沉稳，少一分浮躁；多一分自信，少一分自负；多一分勤奋，少一分懈怠。奋力拼搏、永不言败，争分夺秒，全力以赴、奋战中考，向辛勤培育你们成长的母校、悉心抚育你们成长的家长交出一份满意的答卷。

一百天很短，面对繁重的学习任务，你们需要珍惜每一分；一百天很长，面对残酷的竞争，你们需要坚持每一秒。但是用一百天的汗水就能浇灌出收获的果实，用一百天的拼搏苦战就能唱响六月的凯歌，我们所有的付出都很值得！

让我们用坚忍不拔的毅力、执着追求的精神、顽强拼搏的斗志、优异骄人的战绩来书写这平凡一百天的不平凡的历史，让我们一起挑战，努力拼搏，创造辉煌！

谢谢大家！